B血型人全攻略之人際關係篇
B型人行為樣式的基準是感情或感覺，他們都是外向的，在人際交往中，往往不太會去理會周圍人的看法，固守自己的價值觀。B型人開朗、熱情，看上去與誰都好相處，不過他們不喜歡出現在陌生人面前，只願和相互瞭解的人真誠交往。但在交往中，他們的無常性，又會常常表現出來，同時在問題的表達處理上有時不免誇張，給人的感覺不夠慎重、踏實。
相處之道
——如果對方B型人
B型人，容易遭O型人或A型人的誤解，被認為行為輕率，沒有辦法集中注意力，言行不一致等等。但是對於其他血型的這些責難，在B型人看起來，頗為驚訝。B型人，也絲毫不曾察覺到，自己與O型或A型人說話的內容，在他們聽起來，十分地不著邊際。但是另一方面，B型人和B型人交談的時候，就很容易溝通，並且兩方面都覺得很愉快。
和同樣是B型人相處，在第一次見面的時候，就能放開胸襟，好像前世的知己一般感到十分親近，無話不說，無所不談，開始交往的時候，只要一分開，更會彼此十分想念，非要電話聯絡不可，或者寫信交換彼此的訊息，一點都不覺得麻煩。
B型人和B型人產生對立關係，或導致分離，是由於覺得相處得太膩了，才會產生疏離感，所以在相處的時候，即使感情很要好，也要保持適當的禮儀。
——如果對方是A型人
A型人和B型人的第一次見面，在A型人看來，B型人是十分浪漫、能融入周圍氣氛的人，有十足的魅力。
漸漸的，交往愈深，瞭解越多，A型人會對B型人捉弄摸不定的言行舉止感到忍無可忍，對B型人的交際型個性感到不安，或者厭惡。這樣一來，A型人所看到的B型人，將不再有優點，而全然是缺點；且A型人對這時並無法睜一隻眼、閉一隻眼，他會直接告訴B型人他的缺點，最後終於使B型人故意避開A型人，並兩相分離。
分開後，A型人通常會感到後悔，他心裡會想，其實B型人有某些缺點，但是也有很多優點，不能只看不好的一面。所以A型人在與B型人相處時，應該保持不要求完美的態度，不要期望太高，因為人非聖賢，尤其是對B型這種完全憑感覺做事的人，對B型人期待愈多，所受到的傷害越大。
——如果對方O型人
O型人與B型人初相交往的時候，通常是B型人的交往意願比較強，但是一旦正式來往的時候，O型人便掌彼此關係的主導權，一躍而成為主角。雖然O型人是領導人物，但並不會我行我素、不尊重對方。O型人，如果真心誠意對B型人好，即使O型人是主動者，在第三者看起來，B型人也會以同樣的誠意，回應O型人，良好的關係於是成立。好朋友之間，有所不平、有所不滿在所難免，O型人對B型人的種種缺點，也都能以平常心看待，並將缺點看做優點。但是很可惜的是，B型人似乎經常對O型人感到不滿，於是兩人便會發生爭少，而引爆者幾乎都是B型人。
吵架歸吵架，兩人會有共同關心的事，一旦必須合力完成某事的時候，又會言歸於好，當O型人為自身利益而利用B型人時，兩人間的信賴關係將喪失殆盡，並關係破裂。因為B型人，對O型人的本位主義態度十分敏感，O型人如果想和B型人建立永久而良好的關係，不可忘記這一點。
——如果對方是AB型人
在B型之外的其他血型中，最能瞭解B型人要算是AB型人。當O型或A型人對B型人所做的事大感不悅的時候，只有AB型人，會報以一絲諒解的笑容，然而，當B型人知道AB型人做了某些不合理的事時，感覺馬上轉壞。
AB型人總是城府很深，事想想得很多，忙忙碌碌沒有空閒時間，所以在與B型人交往的時候，會采大而化之的態度。對昨天還很客氣，現在卻像個陌生人般的AB型人的待人接物態度，B型人感到相當吃驚，如果兩個人已突破層層障礙，感情很親密的話，B型人可能會用比較緩和的態度，接納AB型人的一切缺點。但是如果兩人的關係不深，則B型人會對AB型人一再重複的冷淡態度感到十分不悅，甚至產生厭惡感。終於兩人的關係陷入覆水難收的局面。
如果AB型人想和B型人保持長久而美好的關係，則AB型人不該用會傷人自尊的態度與B型人交往，而應注意自己的態。
B型的你和上司怎樣相處
B上司/A部下
B型的上司反覆無常，讓人捉摸不透，A型的部下雖然很努力，但是成效不大。
B上司/B部下
和B型的上司可以吐露真心，很輕鬆，B型的部下以自己為中心而且又玩固。
B上司/O部下
B型的上司萬事隨心情，所以起伏很大，O型的部下絕對會附和你，讓人恨不起來。
B上司/AB部下
B型的上司是感情型的，一點都不成熟，AB型的部下雖然很聰明，但不討人喜歡。
B型與同事關係
〔B型和A型〕雙方在性格上配不來。但因B型的人善於辭令，話題廣，A型高興聆聽，遂會成為談話上的朋友。不過雙方時有小磨擦，遂使對方產生不信任心理，如不及時改善，彼此關係會因此冷淡。
〔B型和B型〕雙方初識，有一見如故之感，談得頗投機。如果雙方一直保持聯繫，甚至可成終生好友，互幫互助，矛盾甚少。
〔B型和O型〕O型是理論的現實派，B型是直覺行動的非理論派。O型的言論常會成為B型的行動指導。有時雙方難免發生爭辯，但唯此，道理更得以清楚闡釋，雙方感情亦從中得以推進。
〔B型和AB型〕在B型眼中，AB型顯得很可愛。但AB型表現得過分執拗的話，B型也會失望。所以AB型的態度和表現，決定了雙方的關係。
B型血主管的缺點與最佳助手
B型血的主管中，有很多人都是由於獲得長輩和上司的特別賞識，並加以提拔，然後開始嶄露頭角，最後再因為這些強而有力的後盾而登上主管的位置上去的。通常B型血的人都非常有主見，有個人自我的做法。所以對他來說，關心自欺欺人的程度和動機，總是要先於他對社會的野心。所以B型血的人在一個組織中，若想要當上指導者的職位，首先就必須要有人給予庇護或當其後盾，而有了這個先決條件以後，他才能開始把他的力量充分地發揮出來。
日本西武鐵道的堤義明社長（B型血），他就是在父親的輔助下才成為公司第二代的掌門人。松下電器業的山下俊彥社長，也更是由於松下蘭之助相助而安坐其位的。
屬於豐田地汽車系統的經銷商，豐田新東京汽車股份有限公司的西村晃社長也是因為前任社長的提拔而坐上權力寶座的。西村以前是服務於豐田汽車銷事展業部的部長，而當時豐田新東京汽車股份有限公司經銷商的小平磐雄，很欣賞這位被稱為是「吵鬧的製造者」。幾乎每天都和上司吵架的西村，他銷售汽車的實力很強，小平磐雄便以專務的職位把他挖過來。果然，為了感謝小平的任用，西村的銷售業績就如同汽球就旭同汽球充氣一般，快速地膨脹，而當上了該社的社長。
而這裡所說的要做B型血主管的後盾的人，什麼血型的人都可以。例如：山下俊彥的後盾為A型的松下幸之助；西村晃之知遇於B型的小平磐雄等。此外，由O型或AB型來提拔B型的例子也有。雖然這些大老闆們都承認B型是很有實力的，但由於血型的不同，其所承認的方式似乎也有一點差異。例如，A型血的松下幸之助很欣賞B型的山下俊彥，認為他是「很有趣的傢伙」，B型血的人認為山下俊彥「像鍾一樣敲了就會響」而很放心，O型血的人也認為他「很有個性、很直爽和可愛」，AB型血的人欣賞他「是合理主義的註釋者」。
除了有這種靠山外，B型血的主管還需要有良好的助手或參謀。當然，需要好助手或參謀，這對其他血型的主管也一樣是很重要的。但是，B型血主管是現場第一主義的人，很不重視理論，輕視行事順序，對此沒有周詳的考慮，喜歡表示個人行為等具有很多孤立的自我因素，所以有一個好助手或參謀，對他來說，簡直就像是他們命根子一樣。一個好的輔佐人才所要扮演的角色是溝通B型血主管和他周圍的人的橋樑，同時防止B型血主管個人過於任性，把組織變成很有力量的團體。
同時輔佐B型血主管的助手，還有另一個重要的任務是要來彌補B型血主管特有的不專心和某些時候對事物毫不在乎的心態。B型血主管的這種不專心，是一種天性。對那些他感到有興趣的事物，馬上就會集中他所有的關心，而這種事情一旦多起來的話，終於不免會有所疏忽。像這種精心大意的事情，對B型主管來說，經常發生。所以，他們要是沒有助手或參謀取的話，是不可能會把一個組織維持得好的。
如果他有一位O型血人助手的話，O型血人的助手是會很積極地去推動他、激勵他，並出力幫助他。O型血的助手會把B型血主管那種自由而又富變化性的構想，整理成伸手可及的、實在的事物，並且把它傳達給周圍的人。而使團體能一致向外，並正視目標前進。B型血的主管與O型血的助手，這可以說是最強而有力、最能高度成長的搭配。
然而，如果輔佐的人是A型血的人的話，就會變得好比是B型血的主管是擔任攻擊或策劃策略，而輔佐負責守備和說服周圍的人事。A型血人的輔佐剛好可以補償B型血主管的缺失。
此餐，助手或是AB型血人時，他對B型血那種奔放的構思會很理解，並給予支持，默默地做他的輔佐工作。
但如果同樣B型血人來做助手的話，他和他的主管就可以說是趣味相投，大家的心思都有一樣，而一味地「瞭解瞭解」讓主管對自己的言行感到安心。而且，甚至連主管的心理才只有的想法去做的念頭，而身為助手的他卻有開始要搶先去做的行動力，這種B型血助手和B型血主管的搭配就像是一片巖壁那樣峭立陡直。
不過，這些都只是好的一面。都是彼此都對地方的個性有瞭解，並能自覺認識到對方的優點和自己的缺點，而互相保持快樂的關係。但是，如果與此相反彼此有了差錯的話，那B型血主管的助手可能變成拉住上吊者的人。更清楚地說，即，主從之間一旦發生決裂時，A型血助手可能會因B型血主管做事沒有原則而受到傷害，憤然離去；B型血助手可能就會忘了他的本分而開始我行我素；O型血助手可能會計劃結黨奪權；AB型血助手則會表現出什麼都與我無關地不加理睬。總之，沒有辦法得到一個好的助手，或是一有什麼造成背棄的動機，那時候，B型血主管所統率的那個集團馬上就會呈現出弱點。
有時候B型血主管的那種沒有原則及對事物都不加區分的個性，也可能會使他一直往壞的方向走去。臂如，對公與私的區分或合法與違法的區別，一旦沒有原則的話，那就大事不妙了。所以一個B型血的主管，他必須要很小心慎重地去挑選他的助手。
說服B型客戶的方法
——如果你是B型人
想到什麼就做什麼的B型客戶，是十分衝動的。例如，想寫小說的時候，B型人一定不先考慮整個故事的架構和脈絡，就拿起筆和稿紙寫了起來，再隔一天，也許不再用稿紙，直接寫在其他紙上。
和B型客戶接觸的時候，最好抱著感傷而懷念的心情，以勾起客戶相同的情緒，一旦情投意合，兩人便彷彿百年知己一般，相見恨晚；尤其是談一些令人憤慨的話，更可挑起談話的興致，促使彼此更加開放心扉。
在經過幾次的會晤後，交易通常會成功，契約的訂立也會順利地進行。但是，這只限於一些簡單而小額的交易，巨額的交易則不行，因為B型客戶具有衝動的傾向，在情感的波動下很容易下決心，但不久即會後悔，為了避免將來發生麻煩，或造成某一方面的遺憾，B型推銷員應特別注意這一點，客戶的開發固然很重要，但是瞭解客戶的心理狀況，才有助於長久關係的建立，將眼光放長遠，是生意上很重要的一個竅門。
——如果你是A型人
對A型人而言，B型客戶屬於「久攻不破」型的，一開始的時候，你會認為他是一個容易爭取的對象，而結果則不是如此。
爽朗、親切又很健談，是A型推銷員對B型客戶的第一印象，兩個人之間很快就談了起來。但是當A型推銷員認真地談入主題的時候，B型客戶往往顧左右而言他，讓人搞不清楚他是要買，還是不要買。這時候A型的你千萬不要生氣，仍要客客氣氣地感激他，以便為自己留下後路，因為你仍有很多機會可以說服B型客戶，不要太早對事情感到灰心喪氣。
B型客戶最大的特點是，完全憑感情衝動決定一件事，沒有什麼樣特殊途同歸規律可循，你只需正確地向他說明某商品有什麼優秀性能，讓他覺得這個東西可以與眾不同，表示他的眼光超人一等即可。對B型客戶動之以情，是說服B型客戶的不二法門，但是有一點千萬別忽略了，那就是「售後服務」。
——如果你是O型人
既衝動又跟著感覺走的B型客戶，和凡事重理論又十分冷靜的O型人，思維方式似乎完全不一樣，讓人覺得這兩種人似乎完全不會有交會的時候，就像兩條平行線一樣。其實這種說法並非完全正確。兩者之間仍然有許多共同點，仍可建立相當不錯的關係。對B型客戶而言，O型人給人的第一印象就是值得信賴的，所以O型推銷員與B型客戶接觸的時候，應該付出真心誠意，在感情的推動之下，很容易和客戶建立良好的關係。
B型的客戶，雖然是感覺派的代表性人物，但同時也是十分堅持自我主張的人，O型的你，一定要懂得尊重對方，站在對方的立場，試圖增加對方的信心。B型客戶一旦下定決心買下某件東西，往往是基於感覺，如果買下東西後物品品質不佳，令B型人悔不當初，則將來就難以維持良好的關係。如果以誘騙的方式使對方訂立契約或買下東西，則雖然能達成目的，仍不能算是一種成功的推銷。
——如果你是AB型人
世界上很少有某件事靠人類的力量可做得十全十美，但是我們可以盡力使之趨於完美，這完全視做的是什麼事情、由誰來做而決定。對B型客戶而言，AB型人就是可以將事情做到令人滿意的人。AB型人不說贅言、觀察力強、心思細密、面面俱到。這些都是令B型客戶感到十分欣賞。AB型人，幾乎都是成功的推銷員。
一般而言，在遇到AB型推銷同的時候，B型客戶通常會在愉快的氣氛中讚美AB型人的建議，因為AB型人的解說幾乎無懈可擊。但是事後仔細想想，B型客戶提出疑點的時候，AB型人必須有足夠的力量予以反駁。在AB型推銷員的詳細說明中，B型客戶自然能從中歸納出理論，為疑點找出一個合理的解釋。如果AB型推銷員的說明能讓B型客戶滿意，自然能贏得對方的信任，一筆交易也就能成功。所以，在說服B型客戶買下商品的過程中，AB型人應堅持一貫的主張。
與B型朋友的相處之道
——如果你是B型人
「再怎麼好的朋友，如果毫無顧忌地講出對方的心事，將演變成生活上的敵人。」這是喬治·巴伯的名言。當朋友之間有一方毫、不考慮對方顏面，將對方的缺點一一都挖出來的時候，只會增加彼此的嫌隙和憎恨。不僅血型相異者有這方面的問題，同血型的朋友之間的情況更是嚴重，這一點B型的你不可不注意。
對於喜歡以快樂的方式和朋友交往的B型朋友而言，同是B型人，應盡量不要注意他的缺點，尤其是想和B型朋友做親密好友的人，如果過於重視對方的缺點，雙方的友誼一定無法深入。當然，適度地給予對方忠告，及適充地糾正對方的缺點是必要的，而且互相矯正對方的缺點，互相刺激，互相鼓勵，可以加強彼此的關係，使友情映出光輝。這一點是B型同事可以做到的。但是如果赤裸裸地將對方的弱點抖出來，則可能危及雙方友情的維持。
-——如果你是A型人
不要因為和對方是親密好友，就毫無忌憚，當A型人有事拜託B型朋友的時候，即使問題有些麻煩，B型人也要諒解，並盡力幫忙，但只限於一次或兩次。一再如此的話，B型朋友將不再欣然幫助A型人，並採取敬而遠之的態度；受到打擊的A型人，將因此對人的不信任而感到十分苦惱。所以A型的你，如果想和B型的人順利交往，就應該拋度依賴的心態，不要對對方期望過高，應視對方的事比自己的事還要重要。
從長久交往的A型與B型好朋友中可以發現，彼此都對對方很客氣，讓人懷疑兩個人是不親密的朋友，其實互相客氣，是尊重對方的具體表現，也是表達內心想法的真正態度，A型人只要捨棄依賴心理，不要強迫對方，相信一定可以和B型人結成好友。
——如果你是O型人
朋友之間若想維持長久的友誼，一定要尊重對方的立場，相敬如賓，堅持己所不欲勿施於人的態度，這是大家都瞭解的道理。但是B型和O型朋友的情形，則不是如此。
O型人，是站在尊重B型朋友的立場與B型朋友交往，秉持著O型人特有的自信對待B型朋友，又能夠意識到對方的存在。但B型朋友往往自失立場，行事時完全以O型人的意見為意見，有傾向O型人的趨勢。但是O型人，仍以禮相待，對於本身無法做到的事，還是會麻煩B型朋友，但以不增加B型朋友的負擔為前提。
——如果你是AB型人
對每一個人而言，犧牲自身的利益都不是一件快樂的事，但是仍然有人可以為另外一個人，即使犧牲自身的利益，也不後悔。
當AB型人和B型朋友交往日深，並渴望長久交往的時候，AB型人可以為了獲取B型朋友的歡心，即使犧牲自身的利益也在所不惜。對於這份犧牲、奉獻、不求回報的精神，即使不能得到對方的歡心，AB型人仍可自得其樂。對那些只追求得利益，將感情玩弄於手掌之上的朋友而言，AB型人這種只為博取女人歡心，而寧願犧牲奉獻的人實在令人佩服。
B型朋友，對AB型人這種犧牲自我利益的精神，雖然感到有點不解，但仍十分感動，畢竟這是人間真情。AB型人，與B型朋友交往的時候，除了對B型朋以盡心盡力外，應體貼對方的心意，並隨時重視對方的存在。
應注意的事項
1、私心裡不願被拘束著。說出來便是自由。不管想法或價值觀，都應該流露出自己的風格。這並非是無視於他人的傲慢性格所致，只是他希望無拘無束。此時，他甚至會忘記自己也是社會上一分子。不管是交易的對象或上司，他都把他們當作是「一起生活的同伴」，若對方乍接觸到這種態度，難保不會有蠻橫、放肆的印象。
2、說話太多會導致禍從口出。「話太多了，好累喲。」都這樣說了，可見話之多喔！若只是談笑風生，聽過就算了，但總覺得他表現得不夠得體。由於他不像O型那般富有理性，故說出的話遭人反駁，他也泰然處之。
3、一旦被定型，他會極力反抗。上班時間已固定了，但首先感到無味的是B型。雖然他不致於反感到故意經常遲到或缺席，但總感到很不快樂。也不像A型人只要守秩序、守規則便很滿足了。這種傾向表現在午茶時間或加班時間最受人批評。好辯又穩重的B型人動不動就抗議，一旦遇到怠工的指責，他也經常具有隨機應變的辦法。對厭惡規定的B型人來說，A型的管理體制將過於嚴苛，此時有可能出現造反的一分子。因此小心別讓職場多了一匹狼；運用你開朗與坦率的特質，好好和上司或同事聊聊吧。