四大血型領導的管理方式
在單位中，領導和下屬在日常的工作中難免會有許多摩擦，可能是工作理念出現了分歧，可能是平常彼此缺乏溝通，而且，每一位領導的管理方式都大有不同。那麼，四大血型的領導者有著什麼樣的領導方式呢？讓我們一起來看看啊吧。
O型血人作為領導時，他們總是給人一種自信堅定且積極向上的印象，有著愛好表現又喜歡爭強好勝且敢作敢為的個性，是個現實浪漫主義者。他們不怕得罪人，對於下屬犯的錯誤會毫不留情地指出來。奉行著弱肉強食，適者生存的自然法則。
A型血人作為領導時，他們總是給人一種認真嚴謹且成熟穩重的印象，他們的個性既堅韌不拔又沉著內斂，凡事喜歡三思而後行，不善於交際但卻十分重視情義。他們的管理風格表現得比較沉穩且有點不懂變通，與O型血人截然不同。
B型血人作為領導時，他們總是給人一種頭腦聰明且思維敏捷的印象。他們的個性積極開朗且靈活善變，直率勇敢且能說會道，為人處事非常果斷。他們處理事情的時候向來雷鋒風行，不喜歡拖泥帶水或是瞻前顧後。
AB型血人作為領導時，他們總是給人一種思維敏捷且沉著冷靜的印象。他們的個性認真負責且處事周密，有著極強的計劃性，善於協調和冷靜分析局勢。他們並不以權威讓員工信服，反而是以公平公正且不偏不倚的態度贏得民心。