十二星座不能升職的緣由

十二星座不能升職的緣由

當和你一起進入公司的人升了職,你的心裡一定在打鼓吧?為什麼那個人不是我呢?其實既然升職的那個人不是你,你就應該好好從自身找原因,肯定是有原因的,自己的問題到底出在哪裡?

焦急白羊:升職無望

白羊的人際關係其實很好,但是這確是其弱項,他們性格急躁、倔強、目中無人、過於自我、容易動怒,而且感情用事,這些特質都是阻礙他們事業有更大發展的原因。

穩重金牛:安分守己

金牛就是一頭牛,那不會轉彎的「死牛一面頸」脾氣,其實有時候也十分影響他們的前途。並且,他們工作時的那份安靜、可靠、專注的性格,使他們較適宜留守於同一公司,等待讓上司發現他們並且上市他們,這會比經常轉工,從頭做起更好。

狡猾雙子:發展有限

雙子不太喜歡守規矩,而且處事圓滑和不夠安分的處事方法,總讓人覺得有點兒靠不住。這樣下去,就算你再聰慧,發展機會也會被大打折扣。

老實巨蟹:提出辭職

巨蟹最注重保守,他們習慣了一個環境後便很少會想到跳槽。其實在新的一年,不妨勇敢一點做出一些改變,例如辭職或向上司提出調職要求。不過也要留意別再那麼情緒化!

高傲獅子:輕視對手

喜怒形於色的獅子經常表現招搖,而且在工作時更會因為他們那愛輕視對手、逞英雄的性格而招惹不少無謂的麻煩。只有戒掉這些惡習,才不致對仕途有更大的影響,否則只有永遠看著別人升職加薪的份兒。

膽怯處女:主動出擊

處女常予人「緊張大師」的印象,他們的性格含蓄、被動、怯懦,這在「對手多多」的辦公室中,是很難引起上司注意的。因此別再埋怨沒人給你機會了,只有主動出擊,你才會得到應有的回報。

消極天秤:找好拍檔

天秤的性格優柔寡斷,而他們在處理工作時總是表現得三心兩意,令人經常覺得他們對事業缺乏積極的心態。其實做任何事都不宜太多心,有需要時不如找個好拍檔去推動你一把吧!

深沉天蠍:找好拍檔

天蠍平時總是表現深沉,這種「估你唔到」的性格,常讓上司有所保留,而且不敢完全信任或交託實權予他們。其實有時「沉默未必是金」,偶爾開開金口、對別人展露多些笑容,這些親切感亦有助上司或同事對你放下成見。

天真射手:沒有目標

射手為人天真,而且做任何事都會太理想化,總認為沒有難題是他們解決不了。他們做事缺乏目標,還有太愛自由及有點反叛的性格,都是他們在事業發展上的絆腳石。

毅力魔羯:伺機出發

魔羯那韌力十足的性格,十分適宜在同一行業或機構「長期守候」,然後伺機出發找到突破機會,這會比不時想著「搵工跳槽」再發展更佳。如能表現得體諒和信任別人,更可大大增強升職機會。

孤傲水瓶:升職太慢

水瓶經常表現孤傲,常令人誤會他們做事不夠認真或令他們的上司有「唔知你想點」的感覺。加上他們不夠乖巧的性格,亦削弱了其升職加薪本錢。

自我雙魚:犧牲太多

性格有點自我的雙魚太感情用事,而且他們永遠「想多過做」,這樣又怎可能得到成功?其實想有回報的話就要甘願作出奉獻和犧牲,而且亦只有付諸行動,才有機會爭取自己應得的一份。

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