血型為什麼會影響性格？
目前得到公認的理論都得到了足夠的數據支持，而血型和星座則不然。曾經有過日本學者提出血型性格理論，也提出了所謂的數據支持，但後來均被推翻。
這類理論因為它深入人心，所以我們在作測驗和接受解釋的時候很容易先入為主，受到心理暗示。其實如果血型和星座真的能決定性格的話，很容易得到統計數據的支持，而似乎沒有真正科學意義的數據支持。
下面是一篇關於血型性格理論的文章，大家可以看看：
不少嚴肅的日本心理學家研究過血型和性格的關係，發現沒有關聯，或者有微弱的關聯，後者被認為是因為受試者由於受血型影響導致的自我實現：由於相信自己所屬的血型應該有什麼樣的性格，不知不覺地以這樣的標準要求自己。顯然，由於日本人都普遍知道哪種血型會有哪種性格的說法（即使他們本人不相信），在測試其性格時就難以排除從血型迷信得到的影響。由於血型迷信在西方還未流行，那麼更適於在西方做這項調查。在以前，西方學術界流行的是環境決定論，普遍不相信人性與遺傳因素有關。到了60年代，遺傳對性格的影響在西方學術界才成為一個嚴肅的課題，也就有人開始想到了血型與性格的關係。
1964年，著名學術刊物《美國人類遺傳學雜誌》在12月這一期以頭條刊登了著名心理學家卡特爾（R．B．Cattell）等人撰寫的論文《血液群體與性格性狀》。他們對568名意大利人或意大利裔美國人用16項性格指標進行測定，發現其中有一項（溫順一堅強）與ABO血型"顯著"相關：B型要比A型和O型的溫順（這個結果與血型學所說的恰好相反）。有兩位遺傳學家分別給該雜誌寫信指出，這項研究在邏輯上和統計上都存在錯誤，是靠不住的。其中一位激烈地批評像《美國人類遺傳學雜誌》這樣重要的科學雜誌浪費有價值的版面去刊登這樣糟糕的論文，是一個恥辱。他們兩人都要求卡特爾公佈原始數據以便驗算。卡特爾在答覆中說，原始數據沒有保留下來，無法提供。時隔16年（1980年），斯萬（D．A．Swan）等人在一本人類學雜誌《人類季刊》上發表了一篇論文。他們用相同的心理測驗對美國密西西比州白人學校的547名兒童進行了調查，在15項卡特爾指標中，也只發現有一項與血型有關，然而這卻是另外一項（"放鬆一緊張"）：O型比A或B型緊張，AB型最緊張。卡特爾等人稍後也在同一本雜誌上發表了對323名澳大利亞白人的調查結果。他們承認，這個結果與上次的結果不符，未能再發現"溫順一堅強"性格與ABO血型有關，但是在另外三項性格指標中（"從眾一自行其是"、"散漫放浪一自律"、"焦慮"）卻出現相關：AB型比A或B型更自行其是，A型比0和B型更自由散漫（這也與血型學所說的相反），並比0型更焦慮。1989年，卡特爾等人在《人類季刊》又發佈了一項新的統計結果（這次是對美國中西部地區的人進行的調查）。這一次，他們測定的是四項性格指標（外向型一內向型，感性型一直覺型；思考型一感覺型，洞察型一判斷型）和決定風格（一時衝動一深思熟慮，剛愎自用一博采眾議）。他們的結論是，ABO血型和性格無關，徹底推翻了自己以前的研究結果。但是，他們卻又有了新發現：ABO血型與做決定的風格有關聯，0型在做決定時，更傾向於衝動式的和博采眾議式的。此後他們未再做類似的研究，否則可能又推翻了這個發現。
在1973年，另一份著名的學術期刊--英國《自然》發表了一篇由牛津和劍橋大學的研究人員合寫的小論文，根據他們對牛津周圍鄉村的534人進行調查的結果，發現智商與ABO血型有關，A2型的人平均智商（111.16）略高於0型（109.75），後者高於A1型（10.95）。1975年，另兩名牛津大學的研究人員去信指出，這是分層取樣導致的假象，在進行了校正之後，並不存在顯著差異。1983年，《自然》發表了另一篇與血型有關的論文。英國斯旺西大學的兩名研究人員研究了英國輸血中心登記的獻血者血型和社會一經濟地位的關係，得出結論說：A型有更多的幾率（約15％）出現在第一、二等的社會等級（英國政府將社會職業分成五等），從事創造性的工作。1990年，英國和愛爾蘭的三名研究人員對愛爾蘭的血庫情況做了調查，未能發現ABO血型與社會一經濟地位有關。他們認為，斯旺西大學的研究者之所以發現相關，可能是因為150年來到英國的移民（一般來說從事的是地位較低的工作）都來自A型頻率較低的地區。或者說，那也是統計假象。由於愛爾蘭人口的民族組成要比英國更均一，因此結果更可信。
血型這東西似乎有點神秘。說它有點神秘，是因為人體本身就是一個未解的謎，人身上還有很多物質和現象沒有被揭秘。關於血型，目前也只知道它是一種遺傳物質，並按特定的遺傳規律———孟德爾遺傳規律傳給後代。日本一些學者認為，血型決定著一個人的性格、氣質和緣分，科學地運用血型知識，可以幫助我們妥善處理錯綜複雜的人際關係，處理協調好“斬不斷，理還亂的戀愛、婚姻等家庭問題，還可以指導我們選擇職業等等。可以說，掌握了血型知識，在一定程度上就掌握了解決問題的秘密武器。
血型為什麼能決定一個人的性格、氣質呢？日本的學者經過多年研究，認為血型有其有形物質和無形氣質兩方面的作用。氣質是無形成分，血型的氣質表現，就是這類血型的人特定的思維方式、行為舉止、談吐風度等，是生物遺傳的結果。比如O型血的人的性格特徵是熱情、坦誠、善良、講義氣，辦事雷厲風行、踏實苦幹、效率高。B型血的人聰明、思路廣、拓展力強、最怕受約束。血型與性格的關係，除了遺傳因素決定其本質外，還受出生地、生長、學習、工作環境的影響，受著周圍人和事的影響，所以性格才千差萬別。
既然人的性格與血型有關，而血型又是生來就有、不易改變的，那麼我們就要以此為出發點，去觀察、分析、處理好與周圍人的關係。也就是說，對待一個人，先要知道他的血型，瞭解他的性格特徵，然後採取相應的方法。這叫瞭解人性，順應人性。如果你是A型血，你喜歡按部就班、有條有理地辦事，而你的同事是B型血，你們的作風就迥然不同。他最討厭辦事講究形式，喜歡無拘無束，經常遲到。這兩種人共事，難免產生摩擦。如果你只盲目地表現自己的性格，甚至企圖改變對方的性格，這不但徒勞無望，而且結果很糟。如果雙方都具備血型知識，對待他人的言行就比較冷靜客觀，作出的反應也比較恰當。他會想，他天生就是這種性格，“江山易改，本性難移，無需與他計較，即使用指責、埋怨、憤怒的方式也無濟於事；只有用理解的態度，用你的寬容和體諒，才能避免矛盾的發生，並誘導事情向好的方向轉化。這不但為小環境帶來了輕鬆和諧，而且對自身的健康也起保護和促進作用。日本學者曾對共處一個集體的員工的分工搭配問題作過調查，認為根據血型科學地組合非常重要。比如，A型血的人與O型血的人組合工作，不但相互間交流舒暢，而且能營造良好的氣氛。工作效率提高了，心理壓力減少了，有利身心健康。又比如，A型血的人與A型血的人組合就不十分恰當，容易挫傷對方，且不易彌合。可以說，掌握運用血型知識，不但能表現出一個人的風度，而且在某種程度上也能提高一個人的境界。
除了工作環境，最能直接影響我們心情和健康的就是戀愛、婚姻和家庭生活。人類無論在異性或同性之間都存在一種緣分。緣分的外在表現是氣味相投，內在實質是血型間的性情相互吸引。這種血型間的相吸相斥是本能的所謂“有緣千里來相會，無緣對面不相逢，這是血型性格決定了的。我們提倡以血型知識為基礎，理智地選擇合作夥伴，科學地組織家庭和生兒育女。但是，有了原始的吸引還不夠，還要靠理智去經營，靠雙方的相互理解和相互適應。
血型知識還能幫助年輕人選擇合適的職業。比如你是B型血，你思維敏捷，創造力強，可選擇音樂、藝術、開發等職業，那些操作規程嚴格、講究一絲不苟的工作不適合你。總之，根據自己的血型性格特徵擇業，能大大增加你的成功機會。
每個人的周圍，每個人的一生，都要接觸很多人和事。我們的心情和工作效率，在很大程度上受他們的影響，你處理得如何，你是否快樂，一般都與此有關。所以，我們要提倡科學地生活，提倡將血型知識運用於生活，使自己成為一個天天快樂、天天出色的人。
其實，關於這方面的資料網上有很多，你可以好好看看。