怎樣把握A型上級的心理
★ 如果你是A型下屬
照理說，A型的人應該最瞭解A型人本身的優點和缺點，瞭解A型上級喜歡什麼。討厭什麼?但A型的人，卻往往不會留心注意另一個A型人的心思，其實，這一點應該特別加以注意。
A型的上司，表面上看起來相當豪爽，但是與人交往時，實際上內心裡面卻相當的神經質，總是將心拘泥在一些小事情上面。如果你沒向他打招呼，他可能會氣在心裡面，遲到的時候，可能惹來他強烈的反感，所以遣詞用字要相當留心。在工作上，即使你自認為自己已很努力，A型上司可能會不在意你的付出，並給予很低的評價，或者依然對你態度冷淡，如果你向來是一個自許極高的下屬，可能會受傷害，對上司保持冷漠的態度。但是如果你能多用點心思在A型上司的神經質這一點，許多誤會將可避免，放寬心情和上司接觸，也許事情會有好轉。表面上，A型上司的表情總是十分嚴肅，但是內心仍是溫和的，只是公私上的區別，仍不可忘記。
★ 如果你是O型下屬
當A型的上司以帶著似乎責備的語調，叱責O型下屬的時候，O型下屬通常不會直接回答A型上司的質問，可是如果遭到誤解，往往會加以辯解，並據理力爭，且會做強烈的自我防衛。
然而，這種自我辯解，往往令A型上司相當不高興，如果O型的人不改變此種態度，A型上司會以苛刻的心態要求O型人，並將O型的缺點，時時放在心上，甚至會討厭不將自己個性改一改的O型下屬。
所以，O型的人在遭到A型上司叱責時，即使這種指責是錯誤的，也不要馬上據理力爭，只要點點頭，表示歉意就好了，然後，在心裡發誓，下次絕不再犯同樣的錯誤，而O型的人是做得到這一點的。對A型上司而言，心裡雖然厭惡O型人的失敗，但只要O型人變得認真努力，他的態度自然會改變。這是O型下屬與A型上司相處，不能不注意的一點。
★ 如果你是B型下屬
B型的人，最好在行動之前，能三思而後行，先想想A型的上司，是不是也這麼認為，而如何知道上司的工作方法，就有待彼此的溝通。
在A型上司看來，B型的人雖具有相當的實力，卻藏有某些危機，所以往往對B型下屬十分不放心，畢竟B型的人就是B型的人，當不施以壓力的時候，雖能夠將事情辦得很好，但是做事往往不知節制，如脫韁的野馬，這是A型上司對B型人的看法。兩者之間，如果順勢發展，則B型下屬不可能抓住A型上司的心。B型的人一定要特別注意言出必行的道理，一旦說出口的事情，就絕對要努力完成，這樣，A型上司就不需要事事為B型人操心，工作的完成也會比較順利。
★ 如果你是AB型下屬
凡是和AB型有過共事經驗的A型上司，一定會對AB型人產生十足的信賴感，冷靜、肯做、判斷客觀、習慣良好、常識豐富、思想富創造性，這些都是A型上司眼中，AB型部屬的優點。而AB型的下屬，也會在A型上司意氣消沉，不夠積極的時候，自己獨當一面，宛如一位值得尊敬的上司，所以如果沒發生什麼衝突，這種A型上司與AB型下屬的組合，是最好的搭檔。
雖然，A型的上司對AB型的下屬，都有相當滿意的評價，但是仍是有不滿的地方。由於相信AB型的人所具備的能力，所以也會盡可能讓AB型的人發揮才能，但是若更進一步，難免有令人不耐煩之感。所以AB型的下屬，如果想抓住A型上司的心，一定要特別注意的是，他要你做五件事，你絕對不要做六件或七件，A型上司想完成的進度，你無法完成此內容，則A型上司一定不會感到滿意，他會再觀察未完成部份的內容，看看你是否積極地從事你的工作。